Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w oświacie

Jednostki sektora finansów publicznych, do których należą placówki oświatowe, mają obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. W szkołach i placówkach objętych systemem oświaty fundusz ten jest tworzony na zasadach szczególnych, na podstawie ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, a jedynie w sprawach w niej nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Odrębne uregulowania w tym zakresie dotyczą: ● sposobu tworzenia funduszu, ● wysokości odpisów podstawowych, ● zwiększeń odpisu dla emerytów i rencistów oraz osób niepełnosprawnych, ● wypłaty świadczenia urlopowego przysługującego jedynie nauczycielom. Do końca maja, gdy upływa pierwszy obowiązkowy termin związany z przekazaniem odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jednostki muszą przekazać równowartość 75% naliczonego odpisu podstawowego na rachunek bankowy funduszu. Na przekazanie następnej raty mają czas do 30 września, ale całą kwotę odpisu na 2016 r. należy wyliczyć do końca maja. W publikacji w sposób kompleksowy zostały omówione zagadnienia związane z zakładowym funduszem socjalnym w szkołach – od zasad jego tworzenia, naliczania odpisu, dokumentacji świadczeń socjalnych do jego prawidłowego wydatkowania. Publikacja zawiera wzory dokumentów związanych z administrowaniem środkami funduszu, m.in.: ● przykładowy regulamin ZFŚS, ● wniosek o przyznanie świadczeń z ZFŚS, ● oświadczenie poręczyciela, ● decyzję komisji socjalnej w sprawie o przyznanie świadczenia. W książce zostały również omówione zasady opodatkowania i oskładkowania świadczeń wypłacanych z ZFŚS.