Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Aktem prawnym regulującym działalność pracodawców, podejmowaną w zakresie pozapłacowego wspierania pracowników oraz zaspokajania ich potrzeb socjalnych jest ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Reguluje ona ogólne zasady tworzenia i sposób gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Do działań mających na celu zaspokajanie, w miarę posiadanych środków, socjalnych potrzeb pracowników zobowiązuje pracodawcę ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz pragmatyki służbowe. Do końca maja każdego roku jednostki tworzące fundusz muszą przekazać równowartość 75% naliczonego odpisu podstawowego na rachunek bankowy tego funduszu. Jest to pierwszy z obowiązkowych terminów związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Przekazanie następnej raty musi nastąpić do 30 września. Należy jednak pamiętać, że całą kwotę odpisu na 2015 r. należy wyliczyć do końca maja.W publikacji omówiono zasady obowiązujące przy dokonywaniu odpisów i zwiększeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkołach i placówkach oświatowych, wynikające z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wskazano również szczegółowe regulacje dotyczące funduszu socjalnego, tworzone kwiecień 2015 r. Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 3 go w tych jednostkach, określone w ustawie z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, związane przede wszystkim z: dokonywaniem odpisów na fundusz dla nauczycieli i byłych nauczycieli – emerytów i rencistów, wypłacaniem nauczycielom świadczenia urlopowego, zasadami korzystania z funduszu przez nauczycieli będących emerytami lub rencistami w przypadku likwidacji szkoły, w której dotychczas korzystali oni ze świadczeń socjalnych.W wymienionym zakresie Karta Nauczyciela ustala inne zasady niż wynikające z unormowań ogólnych, zawartych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W tym przypadku przepisy Karty Nauczyciela – jako przepisy szczególne – mają pierwszeństwo przed ogólnymi unormowaniami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i należy je stosować w pierwszej kolejności.Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych mają zastosowanie dopiero wówczas, gdy dana kwestia, dotycząca zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie została uregulowana w Karcie Nauczyciela. Zasada ta wynika bezpośrednio z treści samego art. 53 ust. 5 Karty Nauczyciela. Opracowanie zawiera komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wraz ze szczegółowymi regulacjami wynikającymi z Karty Nauczyciela w zakresie dotyczącym zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nauczycieli. Przepisy opatrzono komentarzem wzbogaconym o orzecznictwo, pisma resortu pracy i finansów.