Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza

Publikacja zawiera przedstawienie różnych form zatrudnienia właściwych dla wykonywania prac sezonowych. Wskazuje korzyści i wady poszczególnych rodzajów zatrudnienia oraz pozwala wybrać optymalny sposób zatrudnienia pracownika sezonowego z punktu widzenia pracodawcy. Poradnik opisuje następujące formy zatrudnienia do prac sezonowych: • terminowa umowa o pracę, • umowy cywilnoprawne, • praca tymczasowa, • praktyki absolwenckie, • umowa o pomocy przy zbiorach. Zawiera również najnowsze regulacje dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy na podstawie specustawy.