Bouddha

Et si les préceptes du bouddhisme vous aidait à mieux gérer vos employés et votre entreprise ? Parce que les préceptes bouddhistes correspondent bien aux aspirations de l'homme actuel et que les sociétés ne peuvent plus être seulement matérialistes, cette MasterClass propose d'en décliner les fondamentaux dans la gestion des personnes et des entreprises. Ainsi, les thèmes majeurs du bouddhisme que sont la simplicité, le respect de l'environnement ou la non-violence peuvent et doivent être davantage mis en valeur par l'entreprise. Plus encore, le bouddhisme amenant les individus à se libérer du matériel et à prendre conscience de "l'impermanence des choses", ce livre nous enseigne pourquoi et comment il est possible de réellement changer notre façon d'agir en tant que salarié, manager et citoyen. Suivez les conseils de ce guide de management peu ordinaire qui incite à changer sa façon d'appréhender ses actions en s'inspirant du bouddhisme ! EXTRAIT La joie n’est pas une obligation à la charge de l’entreprise. Bien sûr, c’est formidable lorsqu’elle existe, mais elle ne figure dans aucun des business plans stratégiques que j’ai eus sous les yeux. Quant à la satisfaction dans le travail, telle que les employés la définissent, elle est beaucoup trop rare et insaisissable. Non que les chefs d’entreprise bien intentionnés et les employés préfèrent vivre dans l’insatisfaction, mais il est indéniable qu’une fois émis le souhait que tout le monde, nous compris, puisse trouver plaisir et épanouissement dans son travail, nous sommes assez vite confrontés à la réalité : notre métier consiste à faire des profits, pas à faire plaisir aux salariés. Si cette conclusion est inévitable, c’est faute d’avoir pris conscience qu’il existait d’autres options ou d’autres façons de raisonner. La plupart des gens ne voit pas plus loin que le modèle économique qui est le nôtre – le capitalisme, la libre entreprise – et ne se pose pas la question de savoir si ce système est véritablement acceptable et immuable. Pour diverses raisons personnelles et professionnelles, je suis parvenu à une conclusion très différente. Un an après la mort de ma fille, un ami m’a suggéré de lire un livre intitulé Le cœur des enseignements du Bouddha, du Vénérable Thich Nhat Hanh, un moine vietnamien. Ainsi a commencé pour moi un voyage qui continue encore, à la découverte d’un homme appelé Siddharta Gautama que nous connaissons sous le nom de Bouddha. CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE Lloyd Field est spécialiste des relations entre bouddhisme et entreprises [...] Sa démarche est cautionnée par le Dalaï Lama qui a écrit l'avant-propos de ce livre. - Le Dauphiné - Entreprises Finalement, le lecteur curieux constatera que le management bouddhiste s'adapte à l'entreprise avec beaucoup de souplesse. - Jean-Claude Hazera, Les Echos De quoi rassurer le boss : le bouddhisme n'est pas opposé à la création de richesse. Mais il faudrait plutôt regarder du côté des placements éthiques. - Télérama À PROPOS DE L'AUTEUR Après une brillante carrière de responsable des ressources humaines, Lloyd Field a développé une activité de consultant. Conseiller de certaines des plus grandes entreprises mondiales, ses conférences et ses séminaires de formation ont d’ores et déjà touché plus de 20 000 personnes à travers le monde. Il se consacre aujourd’hui à aider les dirigeants d’entreprise à résoudre leurs problèmes professionnels en mettant en œuvre des stratégies influencées par le ­bouddhisme. Sa démarche a reçu l’appui de sa Sainteté le Dalaï Lama qui a signé l’avant-propos de ce livre.