40 lat Kodeksu pracy

Zbigniew Góral profesor doktor habilitowany nauk prawnych; kierownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; głównym przedmiotem jego zainteresowań są zagadnienia dotyczące bezrobocia, prawa urzędniczego oraz zbiorowego prawa pracy; autor lub współautor ponad stu opracowań, w tym kilkunastu książek.Marcin A. Mielczarek doktor nauk prawnych; adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Uni-wersytetu Łódzkiego; autor opracowań z pogranicza prawa pracy i prawa wyznaniowe-go, w tym w szczególności dotyczących czasu pracy, zakazu dyskryminacji, neutralności światopoglądowej państwa i równouprawnienia związków wyznaniowych.Publikacja zawiera zbiór referatów wygłoszonych w trakcie Piątego Seminarium Szuber-towskiego oraz opracowań zainspirowanych tym wydarzeniem, powstałych dla uczczenia 40. rocznicy obowiązywania ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. W książce zawarto artykuły, które stanowią podsumowanie, ocenę, a także refl eksje na temat tego niezwykle ważnego dla polskiego prawa pracy aktu prawnego.W monografi i oprócz teoretycznych, ogólnych rozważań omówiono wiele praktycznych kwestii związanych ze stosowaniem kodeksu pracy, w tym m.in. dotyczących takich za-gadnień jak: uprawnienia rodzicielskie w zakresie urlopu macierzyńskiego, zatrudnienie pracownicze kadry kierowniczej, uzasadniona przyczyna rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony, kodeksowa szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przed-emerytalnym, udział pracodawcy w ryzyku niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, praca w godzinach nadliczbowych oraz praca w niedziele i święta.Autorzy przedstawili także wybrane regulacje kodeksu pracy w świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Sądu Najwyższego.Książka przeznaczona jest dla nauczycieli akademickich, prawników praktyków, apli-kantów oraz doktorantów. Ze względu na praktyczny wymiar omawianych zagadnień zainteresuje również pracowników działów kadr, pracowników Państwowej Inspekcji Pracy oraz osoby związane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.